專業招聘網站所應具備的條件及發展趨勢
發布時間：2012-03-17 新聞來源：監理英才網
“社會的專業分工，教育的專業分科”是人類社會進步的兩大基石，社會上任何一個行業都遵循著這個千古不變的規則，只有在不斷專業細分的過程中，行業發展的車輪才會滾滾向前，網絡招聘也不例外。
自1997年中國第一家招聘網站 成立以來，中國的網絡招聘一直延續著綜合性招聘網站的模式，直到一覽英才網的出現，才打破了這種格局，中國的網絡招聘就開始了第一次按照行業分化。這種模式滿足了企業的專業人才的招聘需求，因此受到了各企業HR的擁護，一覽英才網業務范圍和成長速度得到了空前的提升，同時，這種結果充分證實了網絡招聘專業化的細分是行業發展的必然趨勢。
一、專業化
專業化一直以來是監理英才網不斷追求的目標之一，希望通過我們專業化的平臺、專業的服務、專業的產品，讓廣大客戶在投入最低的成本的同時，享受最專業的服務，為企業招聘以及企業人力資源管理提供專業的保障。
“專業化的平臺” 監理英才網專為監理行業的企業招聘與人才求職而開發，其中招聘信息全面來源于全國各地區監理企業，人才庫人才均是有監理行業相關經驗的專業人才，同時，無論是頁面風格，還是操作習慣；無論是職位類別，還是人才的層次劃分，均是為監理行業從業者量身定做。
“專業化的服務”監理英才網擁有23名專業的招聘顧問，而每一名招聘顧問對監理企業組織架構、各部門職責、崗位職責、行業人才流動分析、薪酬情況，以及各崗位的相關指數等信息非常了解，服務過程中為企業提供專業、及時的幫助。
“專業化的產品” 一覽英才網旗下監理英才網除了擁有專業的平臺、專業的顧問團隊外，還擁有一系列專業的產品。一覽HR研究院，為監理行業提供薪酬、人才流動性、崗位分析等報告；一覽院校發展院，及時為監理企業和人才提供全國各地區建筑類高校的最新動態，為企業招聘應屆生提供專業保障；一覽通，為各企業打造一個完美的招聘渠道組合,即綜合性招聘網站，地方性招聘網站，行業性招聘網站等。
二、有質有量的人才庫
人才是招聘網站之根本，人才儲備量多了，企業來網站招到了合適人才，同時人才也找到了合適工作，從而形成了一種良性循環，這也是一種理想的狀態。隨著網絡招聘行業的發展，尤其是專業性網站它所需要的不僅是有龐大的人才庫儲量，同時對人才質量要求也越來越高。
人才的優質有量是監理英才網的最大優勢之一，同時也是監理英才網一直以來不斷追求的目標之一，希望通過我們專業的平臺能夠讓監理人才有不難找的工作，監理企業有不難找的人才，這也是我們的美好愿景及使命。
網絡招聘的細分無疑是未來的發展趨勢，怎樣做好細分、怎樣讓企業以最低的成本招聘到最合適人才、怎樣讓人才輕松找到合適企業，還值得我們不斷探索。監理英才網將沿著這條道路越走越遠，其中離不開廣大用戶對我們的支持，在此表示衷心的感謝！我們希望得到您更多的支持！
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