“金三銀四”監(jiān)理求職狂潮
發(fā)布時(shí)間：2013-03-16 新聞來(lái)源：一覽監(jiān)理英才網(wǎng)
工程監(jiān)理，在節(jié)后隨著各地建設(shè)項(xiàng)目的開(kāi)工，也陸續(xù)忙碌起來(lái)。伴隨著新一年的開(kāi)始，與建設(shè)工地一片火熱的情景一樣，監(jiān)理企業(yè)的HR們也開(kāi)始了新年后的匆忙尋“才”之路。來(lái)自一覽監(jiān)理英才網(wǎng)3月調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，近四成的監(jiān)理從業(yè)人員，已經(jīng)開(kāi)始注冊(cè)或啟用網(wǎng)絡(luò)求職賬戶，僅元宵節(jié)后上班第一天，一覽監(jiān)理英才網(wǎng)點(diǎn)擊率達(dá)到13256次，新注冊(cè)用戶達(dá)3549人次，其中專業(yè)監(jiān)理工程師和注冊(cè)監(jiān)理工程師這兩個(gè)監(jiān)理核心崗位，新注冊(cè)人數(shù)為2034人次。
數(shù)據(jù)表明：此時(shí)間段的監(jiān)理人員流動(dòng)趨勢(shì)明顯，受薪酬水平、發(fā)展前景等因素影響，主要表現(xiàn)在向省會(huì)城市、沿海地區(qū)集中；而今年經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)地區(qū)的監(jiān)理人員，又出現(xiàn)了回流跡象，這主要是由于國(guó)家規(guī)劃促使內(nèi)地項(xiàng)目增多，內(nèi)地省市薪酬水平逐漸合理，更重要的是可以平衡事業(yè)與家庭等因素。
三月因?yàn)楦汗?jié)和春運(yùn)緊接，是人類遷徙的高峰期，也是人才招聘的最高峰期。蛇年職場(chǎng)迎來(lái)“金三銀四”。總結(jié)做完了，得失看清了，獎(jiǎng)金拿到了，“算賬”過(guò)后的職場(chǎng)人可謂一身輕松。有什么計(jì)劃，可以放心做起來(lái)，一場(chǎng)接一場(chǎng)的招聘會(huì)更是把職場(chǎng)人的心撩撥得蠢蠢欲動(dòng)。雖然工程監(jiān)理與大多數(shù)行業(yè)存在差異性，但是人的發(fā)展需求是不變的，離職跳槽，重新選擇，本來(lái)就是職場(chǎng)規(guī)律。監(jiān)理企業(yè)不必為此憂心，及時(shí)完善招聘渠道，提升員工福利待遇，做好業(yè)內(nèi)形象宣傳，好人才都是自己培養(yǎng)的。
為平衡求職者與用人單位的空間時(shí)間效應(yīng)差，一覽監(jiān)理英才網(wǎng)特別推出2013年中國(guó)工程監(jiān)理“千里挑一”專業(yè)人才招聘節(jié)。此次監(jiān)理招聘節(jié)主要為國(guó)內(nèi)近萬(wàn)家資質(zhì)監(jiān)理單位和近四十萬(wàn)監(jiān)理從業(yè)人員搭建雙選平臺(tái)，時(shí)間為2013年3月1日至4月30日，分兩期舉行。涵蓋房屋建筑、市政公用、道路橋梁、水利水電、石油化工、機(jī)電設(shè)備、礦山冶煉等監(jiān)理崗位。為此次活動(dòng)，一覽監(jiān)理英才網(wǎng)同步新浪微博、新華網(wǎng)、網(wǎng)易、騰訊等近三十余家知名媒體宣傳，強(qiáng)勢(shì)打造2013年"金三銀四"招聘狂潮，為中國(guó)工程監(jiān)理從業(yè)人提供更好的求職就業(yè)渠道，為中國(guó)工程監(jiān)理企業(yè)提供權(quán)威高效的招聘選人平臺(tái)。
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