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    檢測行業是隨著社會的進步和發展，基于全社會對使用產品的質量、對生活健康水平、對生產生活的安全性、對社會環境保護等方面要求的不斷提高，并隨著檢測技術的不斷進步而逐漸發展起來的行業。檢測行業的需求源于“認知”，它是社會發展催生的新興服務業。比如消費者越來越關注食品中的添加劑是否有害健康、穿的衣服和室內空氣是否含有過量甲醛、工廠排出的廢水廢物對環境造成的危害程度，或者手機電池是否會爆炸等。

    根據國外研究，目前全球技術檢測市場規模約合6000億元人民幣。隨著技術進步、產品更新換代加快和國際分工深化，全球檢測行業將保持15%左右的快速增長。而伴隨快速發展的貿易活動，2002年以來，檢測行業成為我國發展前景最好、增長速度最快的服務業之一，其中以民營和外資為主的第三方檢測市場最具活力，一直保持30%以上的增長速度。2008年，全國檢測市場規模達到450億元，到2010年這一數字超過了700億元。

    隨著我國經濟的不斷發展，建立一個具有一定規模、一定服務能力的檢驗檢測機構是實現我國經濟持續發展的必要手段。良好的檢驗檢測機構能為國民經濟建設提供標準化的計量測試和產(商)品檢驗技術服務，同時也為相應的執法部門提供履行職責的技術保障。為了適應社會主義市場經濟的發展，我國已建立了國家檢驗檢疫局和相關的檢驗檢測機構，形成了一個具有規模的檢驗檢測市場。

    行業模式及核心競爭力

　　檢測市場的性質劃分，檢測行業可以分為政府檢驗檢測、企業內部檢測及獨立的第三方檢測，其中，獨立的第三方檢測由于其獨立性、公正性，及廣泛的應用范圍和使用人群而發揮著越來越大的作用。

    就目前的檢測行業來看，檢測行業的產業核心競爭力是“品牌”和“網絡”。由于客戶的檢測需求是多樣化、因此，綜合化的網絡服務能力是滿足客戶需求的關鍵。由于檢測需求分散多樣，差異明顯，檢測機構需要豐富的產品線，還需要專業、周到的“一站式”服務。因此，為了獲得具有綜合服務能力的網絡資源，并購是比較成熟的檢測市場中的主要擴張手段。人才同樣是一個檢測企業是否具有核心競爭力的關鍵因素。檢測企業與一般企業的不同，檢測行業是人力和技術密集的行業，技術人才是競爭的核心。檢測企業的核心產品是檢測數據和檢測報告，其核心產品的質量極其依賴人才。所以人才同樣決定著檢測機構發展。

    在市場人才缺乏，企業招人難的問題上，一直困擾著各檢測企業。一覽檢測英才網本著為企業解決難題，為人才提供職業規劃的平臺為目的，專業為企業和人才提供一個就業和招聘的平臺，為企業和人才解決難題。共同為檢測行業發展努力奮斗。