裝飾英才網(wǎng)提示：裝飾行業(yè)高薪破冰一線裝修工人
發(fā)布時(shí)間：2012-04-25 新聞來(lái)源：裝飾英才網(wǎng)
近年來(lái)隨著裝飾行業(yè)近10多年的發(fā)展，在全國(guó)已經(jīng)形成一個(gè)新興行業(yè)，其引領(lǐng)新經(jīng)濟(jì)的勢(shì)頭有目共睹。在二十一世紀(jì)初，勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布第四批國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)把室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)員列入11種新興職業(yè)中，不僅令其職業(yè)地位突現(xiàn)，而且使裝飾行業(yè)在新經(jīng)濟(jì)中的作用彰顯。
在整個(gè)大環(huán)境下許多人看中裝修的高額利潤(rùn)，都來(lái)做這個(gè)行業(yè)，就北京地區(qū)就將近10000多家，最終導(dǎo)致同質(zhì)化惡性競(jìng)爭(zhēng)激烈，一些不規(guī)范的裝飾團(tuán)隊(duì)為了承接業(yè)務(wù)，甚至不計(jì)成本來(lái)做，利潤(rùn)過(guò)低甚至零利潤(rùn)就會(huì)造成偷工減料，過(guò)去做裝修，一道工藝要做多次，現(xiàn)在為了節(jié)省成本，往往只做一次，這對(duì)其他一些正規(guī)裝飾企業(yè)造成了很大影響。
隨著家居裝飾行業(yè)的迅速發(fā)展，由于發(fā)展時(shí)間短，行業(yè)管理體制尚未完善，政府相關(guān)部門的各種政策、法規(guī)對(duì)行業(yè)的管理力度以及制約能力還不足，導(dǎo)致該行業(yè)現(xiàn)在面臨著良莠不齊、同質(zhì)化惡性競(jìng)爭(zhēng)、人才短缺等顯著問(wèn)題。
裝修在一般人看來(lái)，是又累又臟的活，所以現(xiàn)在的畢業(yè)大學(xué)生寧愿找那些看上去光鮮亮麗，但是待遇較低的工作，也不愿意去學(xué)裝修技術(shù)，做家居裝飾。
“其實(shí)做裝修的工人，最差的每月也有3000-5000的工資，做的好的師傅更是月收入過(guò)萬(wàn)，每天都開車來(lái)上班。在采訪中發(fā)現(xiàn)這些師傅也不愿意領(lǐng)自己的孩子進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，“盡管掙得多，但畢竟不太體面”現(xiàn)在很多大學(xué)生甚至從農(nóng)村走出來(lái)的孩子，也不愿意在這個(gè)行業(yè)里做，這是很奇怪的現(xiàn)象。裝修在一般人看來(lái)，是又累又臟的活，所以現(xiàn)在的畢業(yè)大學(xué)生寧愿找那些看上去光鮮亮麗，但是待遇較低的工作，也不愿意去學(xué)裝修技術(shù)，做家居裝飾。
據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，“以前裝修工人很好找，學(xué)徒一般都要給師傅交學(xué)費(fèi)，現(xiàn)在師傅出高工錢招學(xué)徒都沒(méi)人愿意來(lái)，我們都是出高價(jià)請(qǐng)人來(lái)做，這就導(dǎo)致工資上漲。我擔(dān)心在十年以后裝修行業(yè)在人才方面將會(huì)出現(xiàn)老齡化，這是很不利于裝飾行業(yè)的發(fā)展的。”同時(shí)，家裝公司也應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部管理培訓(xùn)，優(yōu)化人員組合，并且讓人工費(fèi)用維持在合理的范圍內(nèi)。人工費(fèi)的頻繁上漲會(huì)導(dǎo)致企業(yè)成本不斷變化，這既可能影響企業(yè)的發(fā)展，也可能影響消費(fèi)者的利益。
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