未來城市建筑力推綠色建筑
發(fā)布時間：2012-05-18 新聞來源：設(shè)計英才網(wǎng)
日前，財政部和住建部聯(lián)合發(fā)文，宣布將通過政府財政補貼等方式全面提速中國綠色建筑發(fā)展，力爭到2020年綠色建筑占新建建筑比重超過30%。這也表明國家正式吹響了我國綠色建筑發(fā)展的號角。綠色建筑是未來建筑的發(fā)展方向，將成為建筑房地產(chǎn)企業(yè)新標(biāo)識，而二、三線城市的綠色之旅將表現(xiàn)得更為突出，人才需求將會出現(xiàn)平穩(wěn)上揚。
綠色建筑之所以好，低碳生態(tài)城市也罷，不僅僅要有承載綠色、低碳、環(huán)保理念的建筑物，更需要棲居于此建筑物中的人們在日常生活中也不斷實踐此理念。整座城市從硬環(huán)境到活生生的人，無不體現(xiàn)綠色低碳理念，才是名副其實的低碳生態(tài)城市，市民也因而能切實享受到低碳生態(tài)生活的美好。
一提到綠色，浮現(xiàn)在我們面前的也許是蔥蘢的樹林、一望無際的草原，抑或是碧波蕩漾的湖水。綠色，總能讓我們聯(lián)想到自然，聯(lián)想到美好。綠色建筑，對于現(xiàn)在環(huán)境的日益破壞，綠色建筑不但給人們帶了大自然的感覺，同時彌補了人類對大自然的破壞。
而看到“綠色建筑”這四個字，我們又會有怎樣的想象：會呼吸的房子？被綠色環(huán)抱的房子？環(huán)保低碳的房子？讓我們走近綠色建筑，撥開它略顯神秘的“面紗”。
日前，七大區(qū)域各省市均出臺了相應(yīng)政策，實施建筑節(jié)能改造，推動綠色建筑發(fā)展。如，北京市《綠色建筑評價標(biāo)識管理辦法》、《綠色建筑評價標(biāo)準(zhǔn)》、《綠色建筑評價技術(shù)細則》等標(biāo)準(zhǔn)、廣東省《深圳市綠色建筑促進辦法(草案)》、《吉林省住房城鄉(xiāng)建設(shè)“十二五”節(jié)能減排綜合性工作方案》、《鄭州市城市園林綠化條例》、《陜西省公共機構(gòu)節(jié)能辦法(征求意見稿)》等，從各省市的政策可以看出，綠色建筑從行業(yè)上將拉動新一輪的企業(yè)人才需求。
設(shè)計英才網(wǎng)（www.sjjob88.com)人才供需指數(shù)顯示，4月份，華北區(qū)、華南區(qū)、華東區(qū)、西南區(qū)、華中區(qū)、東北區(qū)、西北區(qū)七大區(qū)域，除華東地區(qū)企業(yè)發(fā)布職位量與3月份持平外，各地區(qū)的企業(yè)發(fā)布職位數(shù)量環(huán)比均有增長，漲幅在1%-8%之間。個人求職方面，各地區(qū)的求職者數(shù)量環(huán)比均呈現(xiàn)明顯下滑的趨勢，除東北地區(qū)跌幅為11%外，其他地區(qū)跌幅均在20%-30%之間。這一數(shù)據(jù)表明，建筑人才供應(yīng)出現(xiàn)較大缺口。
重點省市建筑人才供需比例降低
設(shè)計英才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，2012年4月，各省市的建筑人才明顯下滑，人才供需比例降低。從企業(yè)招聘方面來看，除浙江、重慶略有下降外，其他省市的用人需求均持續(xù)增長，漲幅在1%-5%；人才供給方面，各省市均有明顯回落，環(huán)比降幅在20%-30%之間，其中天津降幅最大。
從近期專場招聘會獲悉，大部分建筑企業(yè)項目轉(zhuǎn)戰(zhàn)到二三線城市，其中天津地區(qū)建筑項目較多，建筑市場比較活躍。隨著近幾年的沿岸城市發(fā)展，天津城市競爭力顯著增強、城市風(fēng)格更為明確。這也讓大多數(shù)企業(yè)發(fā)現(xiàn)了商機，紛紛入駐天津打開市場。從數(shù)據(jù)可以看出，天津建筑人才需求明顯增長，但人才供給卻表現(xiàn)得尤為不足。
綠色建筑人才急需，簡歷投遞量下降
在國家的政策調(diào)控下，越來越多的建筑企業(yè)開始專注于綠色建筑，從以往傳統(tǒng)職位逐漸趨向于園林/景觀設(shè)計、幕墻工程師、設(shè)計工程師，開始重視環(huán)境建設(shè)和改造。如園林景觀設(shè)計涵蓋城市地域規(guī)劃、風(fēng)景旅游地規(guī)劃、區(qū)域生態(tài)基礎(chǔ)規(guī)劃、園區(qū)規(guī)劃等多個范疇。園林景觀設(shè)計的專業(yè)性較高，成本也較高。目前我國園林景觀發(fā)展空間大，園林景觀設(shè)計師上升空間廣闊，但建筑英才網(wǎng)最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2012年4月總建筑師/高級建筑師/主創(chuàng)建筑師、建筑師/建筑設(shè)計師、園林/景觀設(shè)計、規(guī)劃設(shè)計師、幕墻設(shè)計師等職位供需比例分別為：4.62:1、5.43:1、5.22:1、5.55:1、7.76:1。可見建筑企業(yè)急需人才，而求職者簡歷投遞量卻明顯不足。
另外，從設(shè)計英才網(wǎng)人才投遞量顯示，4月，建筑師/建筑設(shè)計師、園林/景觀設(shè)計、結(jié)構(gòu)工程師、總建筑師/高級建筑師/主創(chuàng)建筑師、電氣工程師等成為企業(yè)熱招前五名；而建筑師/建筑設(shè)計師、結(jié)構(gòu)工程師、成本控制/預(yù)決算主管/預(yù)算員、園林/景觀設(shè)計、土建工程師等5類職位成為個人求職者青睞的熱門職位。企業(yè)需求與個人求職意愿基本一致。
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