環(huán)保工程師高漸飛：認(rèn)真做人，踏實做事

人物檔案

受訪人:高漸飛
職務(wù):環(huán)保工程師
所在地：深圳
年齡：32
專業(yè)：環(huán)境工程
職業(yè)感悟：認(rèn)真做人、踏實做事
目前最大的壓力：面對激烈的競爭要不斷的提高自己的專業(yè)與非專業(yè)知識
近期的工作計劃：完成現(xiàn)有的項目
如果不做環(huán)保工程師會做什么：開一間有品味的餐廳
最近在看的書：《官氣》
近期生活計劃：多點煅煉、增強(qiáng)體質(zhì)

《職業(yè)的力量》：介紹下您的環(huán)保工程師工作經(jīng)歷？
高漸飛：2000年畢業(yè)后從事環(huán)境工程方面工作至今，做過甲方代表、做過運營、調(diào)試工人、管理過施工現(xiàn)場、現(xiàn)在主要以設(shè)計為主。在從業(yè)期間完成過線路板廢水、電鍍廢水、酸洗磷化廢水、染色廢水、糧油廢水、漂洗廢水、屠宰廢水、洗衣廢水、乳制品廢水、果汁廢水、醫(yī)院廢水、垃圾滲濾液、生活污水等多種廢水的治理；及有機(jī)廢氣,酸霧廢氣等廢氣和電機(jī)噪聲治理及黑煙治理工程的治理；

《職業(yè)的力量》：介紹下環(huán)保工程師到底是做什么的？
高漸飛：1、針對企事業(yè)及人類生活中所產(chǎn)生的有毒有害的污染物進(jìn)行治理使之達(dá)到對人類生活不產(chǎn)生傷害或使傷害降到最低。2、從事對水污染、大氣污染、噪音污染及固體廢物處理處置和資源化、污染現(xiàn)場修復(fù)等工作設(shè)計及相關(guān)業(yè)務(wù)。

《職業(yè)的力量》：環(huán)保工程師需要面對哪些挑戰(zhàn)？
高漸飛：針對于國家標(biāo)準(zhǔn)地方標(biāo)準(zhǔn)的提高及企業(yè)的升及與轉(zhuǎn)型過程中所產(chǎn)生的新型污染物變化需要在不斷提高自己的專業(yè)知識的同時還要了解企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)方面知識，做到知己知彼。

《職業(yè)的力量》：通過這些年的工作經(jīng)歷和累計，對環(huán)保工程師職業(yè)感受最深的是什么？
高漸飛：環(huán)保公司多數(shù)以小型企業(yè)為主管理水平亟待提升，大多數(shù)從事環(huán)保行業(yè)的人尤其剛進(jìn)入這個行業(yè)的待遇不高，人員流動性大。但總體來說環(huán)保行業(yè)還是在不斷發(fā)展，也有一大批外企或上市公司。

《職業(yè)的力量》：在您的從業(yè)經(jīng)歷中，有哪些對您個人影響很深的人或事兒？
高漸飛：趙琳，她是幫我打開做環(huán)保工程師的大門。

《職業(yè)的力量》：介紹下到目前為止，您個人參與的最滿意的工程案例有哪些？
高漸飛：其實這樣的項目有很多，對我影響意義最大的是秦皇島金海糧油廢水處理站改造項目，是我第一個從頭到尾參與過的項目，也是讓我真起正的走上的環(huán)保程師的道路。最滿意項目之一有2011年雞澤縣垃圾滲濾液處理項目，當(dāng)時從投標(biāo)到設(shè)計、施工工期都很緊張，但最后都如期完成而且從內(nèi)在質(zhì)量及外觀都可以。

《職業(yè)的力量》：工作中有機(jī)會會接觸到一些同行朋友么？想對他們說點什么？
高漸飛：同行之間除競爭之外還要相互學(xué)習(xí)，爭取多做好的項目，更好的保護(hù)我們的生活環(huán)境。
 
 

《職業(yè)的力量》：環(huán)保理念漸入人心，還有國家對環(huán)保行業(yè)的政策扶持,您個人如何看待環(huán)保行業(yè)的發(fā)展？
高漸飛：我認(rèn)為環(huán)保行業(yè)在我國還只是少年期，無論從行政上的管理機(jī)制還是從行業(yè)的管理機(jī)制及個人對環(huán)保的理解上來說都還沒有真正的走向成熟。中國的環(huán)保行業(yè)還有很長一段時間的路要走。

《職業(yè)的力量》:您對對環(huán)保工程師的人才需求有哪些理解？
高漸飛：提升綜合實力，注意理論聯(lián)系實際：以工藝為主導(dǎo)，兼懂土建、電氣、管道、設(shè)備、材料等是環(huán)保工程師工程技術(shù)管理能力提高的重要條件，是價值得到提檔的份量所在，也是未來高端環(huán)保人才趨勢所在。除了技術(shù)水平，能熟練應(yīng)用國際通用的語言，更能給自己更多的機(jī)遇。因此只要有機(jī)會就應(yīng)不斷學(xué)習(xí)體會。

《職業(yè)的力量》：做為一名環(huán)境工程師，您的職業(yè)目標(biāo)或者職業(yè)理想是什么？
高漸飛：做好每一個項目。

十二五投3.6萬億 環(huán)保行業(yè)受益穩(wěn)增長

 2012年夏季達(dá)沃斯論壇于9月11日-13日在天津舉辦，主題為“塑造未來經(jīng)濟(jì)”。9月12日上午，國家發(fā)展改革委員會副主任張曉強(qiáng)在“精明增長與智能經(jīng)濟(jì)”分論壇上表示，十二五期間，節(jié)能環(huán)保重點項目的投入就將達(dá)到3.6萬億元。
 
　　

張曉強(qiáng)表示，在當(dāng)前，中國經(jīng)濟(jì)也面對著外需不振，經(jīng)濟(jì)增速下行壓力加大的情況下，中國將更重視依靠創(chuàng)新驅(qū)動，所以在7月召開了創(chuàng)新大會，提出了一系列的政策。在7月末，中國政府發(fā)布了“十二五”戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，也包括節(jié)能環(huán)保、生物，新一代信息技術(shù)，包裝裝備制造，新能源、新材料，新能源汽車，這七個領(lǐng)域的一些專項規(guī)劃也陸續(xù)發(fā)布。8月份，中國“十二五”的節(jié)能環(huán)保規(guī)劃發(fā)布，其中明確在十二五期間，節(jié)能環(huán)保重點項目的投入就將達(dá)到3.6萬億元。

“綠色環(huán)保”成潮流，環(huán)保人才受追捧

有數(shù)據(jù)顯示，截至到2012年7月，環(huán)保工程師的招聘需求較去年同期上漲 80%以上。

綠色環(huán)保，是當(dāng)前社會喊得最為響亮的口號，對于綠色環(huán)保的社會“呼吁”理應(yīng)提起高度重視。隨著環(huán)境質(zhì)量要求的逐步提高，企業(yè)對環(huán)保技術(shù)人才的需求也日漸上升。而環(huán)保工程師作為環(huán)保工程方案設(shè)計人才，是環(huán)保企業(yè)首屈一指的“綠色人才”，在招聘市場，越發(fā)受到企業(yè)和求職者的“追捧”。

此外，近年來環(huán)保工程師的薪資待遇也一直處于上漲的趨勢，初級人員薪資水平在3500-4500元左右，三年以上工作經(jīng)驗者參考薪資在 5000-7000元，五年工作經(jīng)驗并有項目管理經(jīng)驗者的薪資不低于10000元。隨著國家對石油化工類企業(yè)的環(huán)評標(biāo)準(zhǔn)提高，人才的需求也在不斷加大。 

后記：節(jié)能環(huán)保、開發(fā)新能源是當(dāng)前環(huán)保行業(yè)發(fā)展的主流之勢，企業(yè)要順應(yīng)潮流，在行業(yè)競爭的洪流中做到“游刃有余”，實現(xiàn)“綠色轉(zhuǎn)身”，急需“綠色人才”的“鼎力相助”。我們希望人才市場能夠涌現(xiàn)更多像高漸飛這樣的優(yōu)秀環(huán)保工程師人才，研發(fā)、環(huán)保人才作為環(huán)保企業(yè)的核心技術(shù)人才，并將勇?lián)鐣?zé)任，繼續(xù)引領(lǐng)環(huán)保產(chǎn)業(yè)朝著“節(jié)能、環(huán)保”的潮流邁進(jìn)。